Automatizar la integración de personal

Proceso de incorporación y baja (onboarding/offboarding) de personal completo y automatizado, con sólidas funciones avanzadas de gestión del ciclo de vida del usuario.
Image

Centralice la gestión de identidades y acceso a los recursos de su organización

Identidades de usuario unificadas

Identidades de usuario unificadas

Con las capacidades de integración de JumpCloud, las identidades pueden fluir desde cualquier fuente conectada, dándole una única fuente autoritativa, haciendo q la incorporación, la baja y los eventos de cambio de rol sean fáciles, precisos y automatizados
Acceso a recursos según perfil

Acceso a recursos según perfil

JumpCloud le ayuda a garantizar que cualquier requisito de acceso (de cualquier fuente) se refleje automáticamente en todos los recursos conectados exactamente en el momento adecuado para cada usuario (incluso contratistas y usuarios temporales)
Gestión de dispositivos multi sistema operativo

Gestión de dispositivos multi sistema operativo

Con JumpCloud, gestione de forma centralizada todos los dispositivos y el acceso, independientemente del sistema operativo, la ubicación o la propiedad del dispositivo, dentro de los mismos permisos basados en grupos utilizados para gestionar identidades
Image

Ofrezca una experiencia única para sus trabajadores con acceso sin esfuerzos a las aplicativos y recursos necesarios.

  • Gestión del ciclo de vida de las identidades

  • Administración de dispositivos móviles

  • Inicio de sesión único a aplicaciones

  • Integraciones nativas y eficientes

Image

Mejore la experiencia de usuario aumentando la ciber seguridad en su organización.

Gestione y automatice fácilmente los procesos del ciclo de vida de las identidades con JumpCloud. La única plataforma de directorio abierto de que centraliza las identidades de cualquier fuente y permite una gestión holística de identidades, accesos y dispositivos, unificando el acceso a todos los recursos.
0
de los empleados tienen acceso a datos confidenciales de la empresa después de su salida, debido a procesos de baja no automatizados o deficientes.
0
Por término medio, la automatización de las tareas de incorporación también se traduce en un aumento del 16% en las tasas de retención de nuevos empleados
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image